Zoom sur : le cabinet SRI Solutions, pour un recrutement où la diversité est de mise

Les cabinets de recrutement sont nombreux : mais les cabinets de recrutement spécialisés dans la diversité au travail le sont beaucoup moins ! C’est pour cela que la rédaction a décidé de mettre en avant cette société pionnière dans le domaine. Que signifie « diversifier ses recrutements » ? Comment bien intégrer de nouveaux collaborateurs issus de la diversité ? Que propose spécifiquement ce cabinet ? L’équipe SRI Solutions a bien voulu nous éclairer sur le sujet.

SRI Solutions est un cabinet bien ancré dans le monde du recrutement : déjà 7 ans que la société accompagne des entreprises dans leur process, notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap (physique, mental ou encore suite à des maladies invalidantes, …). En effet, si légalement les sociétés ont pour obligation d’offrir certains de leurs postes à des travailleurs handicapés, dans la pratique, certaines éprouvent encore des réticences et ont du mal à mener une politique d’intégration efficace.

C’est en ce sens qu’intervient SRI Solutions : la société et ses collaborateurs ont pour ambition de sensibiliser et de former les entreprises grâce à des outils de communication efficaces (comme des ateliers), tout en procédant à un audit des structures pour pointer les manquements et améliorer toute l’organisation en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.

Les formations sur le handicap proposées par le cabinet sont très spécifiques et répondent à des problématiques du quotidien, en fonction des besoins de chaque structure. Des exemples ? Il peut être suggéré de mettre en place une formation pour travailler avec une personne souffrant de déficience mentale, ou encore une formation sur l’accueil des personnes handicapées dans un ERP (établissement recevant du public). Des prestations de conseils sur le handicap en entreprise sont menées chaque jour avec SRI Solutions, qui a déjà travaillé pour ERDF, STMicrolectronics, Airbus Group, le Crédit Agricole ou encore la ville de Lyon.

Un accompagnement professionnel pour mieux intégrer les travailleurs handicapés dans sa société : voilà une façon efficiente d’apporter plus de diversité dans son entreprise !